Beschreibung

Unsere Ausbildung im Bereich Business Training mit Schwerpunkt Beratung und Coaching vermittelt fundierte Trainingskompetenzen und ermöglicht eine ISO 17024- Zertifizierung, die komplett live online absolviert werden kann. Sie erwerben Fähigkeiten zur Gestaltung, Planung und Durchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops. Die kompakte Ausbildung kombiniert Theorie und Praxis und führt zu einem anerkannten Zertifikat in der Erwachsenenbildung. Mit unserer online-Akademie und praxisnahen Trainingstagen erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten und erhalten wertvolles, professionelles Feedback.

Ihr Gewinn: Mit dieser Ausbildung erwerben Sie praxisnahe Kompetenzen für die professionelle Gestaltung von Schulungen, Seminaren und Workshops. Sie erhalten eine anerkannte Zertifizierung in Business Training, Beratung und Coaching, die Ihre Karrierechancen erweitert. Der flexible Online-Aufbau und das direkte Feedback ermöglichen es Ihnen, neue Fähigkeiten gezielt in der Erwachsenenbildung oder Unternehmensschulung einzusetzen – für nachhaltigen Erfolg in der Praxis.

Sie erwartet:

• Professionelle und erfahrene Fachkräfte

• Interaktive Trainingseinheiten mit Lehrkräften und Teilnehmenden (live online über Zoom)

• Praxistage: Kommunikation | Präsentation | Gruppendynamik | Konfliktmanagement | Didaktik & Methodik l Peergroups (begleitet) l Didaktik Coaching l Übungseinheiten l Praxiseinheiten

• Zugang zur Online-Akademie und Lernplattform, was die Möglichkeit bietet, die Ausbildung auch berufsbegleitend zu absolvieren

• Ortsunabhängige Ausbildung

• Kompakt und fokussiert

• Hauseigene ISO 17024 Online-Prüfstelle

MODUL 1: KOMMUNIKATION UND GESPRÄCHSFÜHRUNG 

In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen der Kommunikationsmodelle kennen und reflektieren Ihr eigenes Kommunikationsverhalten. Durch praktische Übungen trainieren Sie wertfreie Kommunikation und finden die passenden Worte für jede Situation. Sie erleben hautnah, wie effektive Kommunikation funktioniert und wie Sie ein positives Gesprächsklima schaffen können.

MODUL 2: PRÄSENTATION UND SICHERES AUFTRETEN

In diesem Modul trainieren Sie und erweitern Ihre Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten durch kreative Übungen, gezieltes Feedback, Sprechtechniken und den effektiven Einsatz von Medien. Dabei lernen Sie, die Wirkung Ihrer Körpersprache bewusst zu nutzen und zusätzliche nonverbale Signale zu setzen. Sie treten selbstsicher auf, entwickeln Ihren eigenen Stil und sprechen souverän vor Gruppen.

MODUL 3: GRUPPENDYNAMIK UND TEAMLEITUNG

In diesem Modul reflektieren Sie bewusst Ihre Lehrrolle und kennen die Dynamiken, Rollen und Positionen in Gruppen. Diese nutzen Sie gezielt für eine effektive Prozessgestaltung. Sie initiieren und steuern Lernprozesse, setzen situationsgerechte Interventionen ein und fördern die Selbstständigkeit der Lernenden. Auch schwierige Gruppensituationen meistern Sie souverän.

MODUL 4: KONFLIKTMANAGEMENT – SCHWIERIGE SITUATIONEN MEISTERN

Wie funktioniert ein Konfliktmanagementsystem? Sie lernen den Einsatz von Ich-Botschaften, aktivem Zuhören, Reframing und gezielter Beobachtung, ergänzt durch hilfreiche Tipps zu den Techniken. Zudem erkennen Sie Konfliktmechanismen und erarbeiten präventive Maßnahmen sowie wirksame Interventionen.

MODUL 5: MODERATION – AUF DEN PUNKT KOMMEN

Sie erwerben Kenntnisse in Moderations- und Fragetechniken, die es Ihnen ermöglichen, in Gruppen oder Teams zielgerichtet Ergebnisse und Entscheidungen zu erarbeiten.

MODUL 6: DIDAKTIK & METHODIK – SPANNUNG AUFBAUEN

In diesem Modul gestalten Sie praxisnahe, zielgruppenorientierte Lehrprozesse. Sie definieren Lernziele, entwickeln passende Bildungsangebote und unterstützen die Teilnehmenden gezielt. Mit einem vielfältigen Methodenrepertoire gestalten Sie transferorientierte Lernarrangements und setzen flexibel Methoden und Medien ein.

MODUL 7: SEMINARPLANUNG UND ORGANISATION

In Ihren selbst geplanten Trainingseinheiten liegt der Schwerpunkt auf dem strukturellen Aufbau, der inhaltlichen Gestaltung sowie der Priorisierung bei der Seminarplanung. Sie setzen Ihre erarbeiteten Konzepte praxisnah um und reflektieren diese anschließend im Feedbackprozess. Dadurch schärfen Sie nicht nur Ihre Selbstmanagementfähigkeiten, sondern fördern auch kontinuierlich Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

MODUL 8: BERATUNG & COACHING

Sie lernen die Unterschiede und zentralen Elemente von Training, Coaching, Mediation und Beratung kennen, verstehen den Konstruktivismus in Beratung und Coaching und machen Selbsterfahrungen anhand der Grundprägungen nach Riemann. Sie üben grundlegende Gesprächsführung und Kommunikationstechniken wie aktives Zuhören und gezielte Gesprächsführung, beschäftigen sich mit Symbolen, Werten und deren Einfluss sowie mit Interventionstechniken wie Fokus setzen und Hypothesenbildung, und vertiefen die Inhalte durch praktische Übungen und Werkzeuge.

Voraussetzungen

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Mindestalter 21 Jahre, sicherer Umgang mit neuen Medien und Textverarbeitung, eigener PC mit stabilem Internet, Kamera, Headset oder Mikrofon, privater Lernraum, Interesse und hohe Motivation zur Weiterbildung.

Zielgruppe

Berufserfahrene, Trainerinnen und Trainer, Coachs, Beraterinnen und Berater, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger in der Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, HR und alle, die sich flexibel, ortsunabhängig und berufsbegleitend weiterbilden möchten.

Lernziel

Sie erwerben Kompetenzen in Business Training, Coaching und Beratung, lernen Schulungen professionell zu planen und durchzuführen. Stärken in Kommunikation, Präsentation, Konfliktmanagement, Didaktik und Methodik.

Lehrmethode

Theorie-Inputs und praxisnahe Übungen in Online-Präsenz, ergänzt durch Gruppenpräsentationen, Analyse mit Feedback, Reflexion, Simulationen, Teamarbeit und Videoeinsatz.

Unterrichtssprache

Deutsch

Abschlüsse

anerkanntes Business-Fachtrainer:in-Zertifikat (mit ISO 17024 FachtrainerIn-Zertifizierung)

Online von 08.04.2020 bis 31.12.2026