Beschreibung

Professionelle Trainerinnen und Trainer mit Kompetenz in Berufsorientierung und Bildungsberatung (BO) unterstützen bei der beruflichen Orientierung und informieren über Berufe, Anforderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Ausbildung zum Professional Trainer für Berufsorientierung und Bildungsberatung ist kompakt, anerkannt und bereitet praxisnah auf dieses Berufsfeld vor. Diese Qualifikation eröffnet Einsatzmöglichkeiten in der Erwachsenenbildung, Wirtschaft und Arbeitsmarktpolitik, um Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu stärken.

Ihr Gewinn: Dieser Lehrgang bietet Ihnen fundierte Qualifikationen in Berufsorientierung und Bildungsberatung, die Ihre beruflichen Perspektiven erweitern. Sie erwerben praxisnahe Kompetenzen, um Trainings effektiv zu gestalten, souverän aufzutreten und Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Die Ausbildung eröffnet vielseitige Einsatzmöglichkeiten – ob in der Erwachsenenbildung, der Wirtschaft oder der Arbeitsmarktpolitik – und stärkt Ihr Profil in einem wachsenden Berufsfeld.

Sie erwartet:

• Professionelle und erfahrene Fachkräfte
• Interaktive Trainingseinheiten mit Lehrkräften und Teilnehmenden (live online über Zoom)
• Praxistage: Kommunikation | Präsentation | Gruppendynamik | Konfliktmanagement | Didaktik & Methodik l Peergroups (begleitet) l Didaktik Coaching l Übungseinheiten l Praxiseinheiten
• Zugang zur Online-Akademie und Lernplattform, was die Möglichkeit bietet, die Ausbildung auch berufsbegleitend zu absolvieren
• Ortsunabhängige Ausbildung
• Kompakt und fokussiert
• Hauseigene ISO 17024 Online-Prüfstelle

MODUL 1: KOMMUNIKATION UND GESPRÄCHSFÜHRUNG

In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen der Kommunikationsmodelle kennen und reflektieren Ihr eigenes Kommunikationsverhalten. Durch praktische Übungen trainieren Sie wertfreie Kommunikation und finden die passenden Worte für jede Situation. Sie erleben hautnah, wie effektive Kommunikation funktioniert und wie Sie ein positives Gesprächsklima schaffen können.

MODUL 2: PRÄSENTATION UND SICHERES AUFTRETEN

In diesem Modul trainieren Sie und erweitern Ihre Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten durch kreative Übungen, gezieltes Feedback, Sprechtechniken und den effektiven Einsatz von Medien. Dabei lernen Sie, die Wirkung Ihrer Körpersprache bewusst zu nutzen und zusätzliche nonverbale Signale zu setzen. Sie treten selbstsicher auf, entwickeln Ihren eigenen Stil und sprechen souverän vor Gruppen.

MODUL 3: GRUPPENDYNAMIK UND TEAMLEITUNG

In diesem Modul reflektieren Sie bewusst Ihre Lehrrolle und kennen die Dynamiken, Rollen und Positionen in Gruppen. Diese nutzen Sie gezielt für eine effektive Prozessgestaltung. Sie initiieren und steuern Lernprozesse, setzen situationsgerechte Interventionen ein und fördern die Selbstständigkeit der Lernenden. Auch schwierige Gruppensituationen meistern Sie souverän.

MODUL 4: KONFLIKTMANAGEMENT – SCHWIERIGE SITUATIONEN MEISTERN

Wie funktioniert ein Konfliktmanagementsystem? Sie lernen den Einsatz von Ich-Botschaften, aktivem Zuhören, Reframing und gezielter Beobachtung, ergänzt durch hilfreiche Tipps zu den Techniken. Zudem erkennen Sie Konfliktmechanismen und erarbeiten präventive Maßnahmen sowie wirksame Interventionen.

MODUL 5: MODERATION – AUF DEN PUNKT KOMMEN

Sie erwerben Kenntnisse in Moderations- und Fragetechniken, die es Ihnen ermöglichen, in Gruppen oder Teams zielgerichtet Ergebnisse und Entscheidungen zu erarbeiten.

MODUL 6: DIDAKTIK & METHODIK – SPANNUNG AUFBAUEN

In diesem Modul gestalten Sie praxisnahe, zielgruppenorientierte Lehrprozesse. Sie definieren Lernziele, entwickeln passende Bildungsangebote und unterstützen die Teilnehmenden gezielt. Mit einem vielfältigen Methodenrepertoire gestalten Sie transferorientierte Lernarrangements und setzen flexibel Methoden und Medien ein.

MODUL 7: SEMINARPLANUNG UND ORGANISATION

In Ihren selbst geplanten Trainingseinheiten liegt der Schwerpunkt auf dem strukturellen Aufbau, der inhaltlichen Gestaltung sowie der Priorisierung bei der Seminarplanung. Sie setzen Ihre erarbeiteten Konzepte praxisnah um und reflektieren diese anschließend im Feedbackprozess. Dadurch schärfen Sie nicht nur Ihre Selbstmanagementfähigkeiten, sondern fördern auch kontinuierlich Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

MODUL 8: FACHBEREICH: BERUFSORIENTIERUNG

• Einführung in das Berufsbild und die Kernkompetenzen von Berufsorientierungsberaterinnen und -beratern sowie Trainerinnen und Trainern
• Reflexion der eigenen Haltung und Einstellung als Beraterin oder Berater und als Trainerin oder Trainer
• Entwicklung des Kompetenzprofils für Trainerinnen und Trainer in der Berufsorientierung (BO)
• Überblick über Datenbanken zu Berufsbereichen, das Qualifikations-Barometer sowie die Angebote zur Berufsorientierung und deren Serviceleistungen
• Einführung in relevante Jobportale für (angehende) Berufsorientierungstrainerinnen und -trainer
• Kennenlernen eines umfassenden Leitfadens mit Methoden, Übungen und praxisorientierten Werkzeugen
• Sensibler Umgang mit Teilnehmenden in unterschiedlichen Lebens- und Lernsituationen
• Einführung in die integrative Schul- und Berufsbildung

MODUL 9: WERKZEUGE DER BERUFSORIENTIERUNG & MATERIALIEN FÜR JUGENDLICHE UND ERWACHSENE

• Methodenhandbuch und Liste relevanter Datenbanken zur Recherche von persönlichen Stärken, Zeitmanagement und beeinflussenden Faktoren
• Hard Facts vs. Soft Skills: Unterscheidung und Anwendung in der Berufsorientierung
• Werte-Profil: Erarbeitung persönlicher Werte und deren Einfluss auf die Berufswahl
• Selbstbild & Fremdbild: Reflexion der eigenen Wahrnehmung und die Sicht von außen
• Standortbestimmung: Analyse des aktuellen beruflichen und persönlichen Status
• Spezielle Methoden für Frauen in der Berufsorientierung: Förderung von Chancengleichheit und Selbstbestimmung
• Potenzialanalyse: Identifikation und Förderung individueller Talente und Fähigkeiten
• Berufsfindungstrichter: Strukturierter Prozess zur Eingrenzung und Auswahl passender Berufe
• Stammbaum der Berufe: Visualisierung beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten und -pfade
• Erwartungen an Job und Arbeitsplatz: Definition von Anforderungen und Wünschen für die berufliche Zukunft
• Bewerbungsschreiben: Praxisorientierte Anleitung zur Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen

Voraussetzungen

gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Mindestalter 21 Jahre, guter Umgang mit Neuen Medien, Textverarbeitung, eigener Computer & stabiles Internet, Kamera, Lautsprecher (Headset) und Mikrofon, eigener Raum, Interesse und Motivation

Zielgruppe

(angehende) Trainer und Trainerinnen. Personen in Teamleitung, HR Beauftragte, die in arbeitsmarktpolitischen Kontext arbeiten, aus der Sozialpädagogik, people-worker, in Ausbildungsleitung, in Leitung von Abteilungen, Projekten oder Schulungen.

Lernziel

Teilnehmende erwerben Kompetenzen zur professionellen Berufsorientierung und Bildungsberatung, unterstützen bei der Berufswahl und führen praxisnahe Trainings in der Erwachsenenbildung durch.

Lehrmethode

Theorie-Inputs und praxisnahe Übungen in Online-Präsenz, ergänzt durch Gruppenpräsentationen, Analyse mit Feedback, Reflexion, Simulationen, Teamarbeit und Videoeinsatz.

Unterrichtssprache

Deutsch

Abschlüsse

Anerkanntes Trainer:in-Zertifikat mit Kompetenz Berufsorientierung & Bildungsberatung (optional) mit ISO 17024 Zertifizierung)

Online von 08.04.2020 bis 31.12.2026