Beschreibung
Das Neuwaldegger Programm für systemisch-agile Führung in Zeiten des Wandels. Und mehr Resilienz! Die Weiterbildung ist state-of-the-art und richtet sich explizit an Führungskräfte, Geschäftsführer:innen und Manager:innen.
7 gute Gründe für Moving Leadership
State-of-the-Art & erprobt:
Sie erhalten ein breites Spektrum von agilen Tools und Spielmöglichkeiten, die für Ihre Führung relevant und am Puls der Zeit sind.
Diese sind in Teams und Organisationen gut beforscht und wurden in unserer Beratungspraxis erprobt.
Fokus auf Erleben:
Wir setzen bewusst auf Live-Module, weil Dynamiken und Verhaltensweisen keine kognitive Sache sind, sondern
selbst im „Hier & Jetzt“ erlebt werden müssen und die Reflexion mit anderen brauchen.
Resilienz stärken:
Die vielen Veränderungen wirken für Teams und Führungskräfte oft wie ein ungewollter Beschleuniger.
Deshalb arbeiten wir an individueller Resilienz und auch an den Rahmenbedingungen für Team-Resilienz.
Umgang mit Polaritäten und Spannungsfeldern:
Diese zentrale Kompetenz in einer komplexen Welt wird durchgehend angespielt, damit Sie diese verinnerlichen.
So erweitern Sie Ihre Handlungsspielräume!
Die 9 Hebel der Agilen Transformation:
Als inhaltliche Grundbasis dient unser Buch
„Moving Organizations. Wie Sie sich durch agile Transformation krisenfest aufstellen!“.
Sämtliche Hebel werden vertieft und in die eigene Praxis transferiert.
Eigenes agiles Führungsverständnis entwickeln:
Sie erhalten ein Coaching als Entwicklungsbeschleuniger, um schnell in die Umsetzung zu kommen.
Effektiv Zeit für Entwicklung nutzen:
Zeit ist für Führung eine rare Ressource. Deshalb sind unsere Module so lange wie nötig und so kurz wie möglich.
Zwischen den Treffen gibt es keine spezifischen Aufgaben.
Das Programm für Führungskräfte
Bewegte Zeiten stellen Führungskräfte vor Herausforderungen: Mit mehr Unsicherheit und Unplanbarkeit umgehen, Transformationen unterstützen, schnell auf Veränderungen am Markt reagieren, Innovation vorantreiben, Mitarbeitende motivieren und navigieren. Dafür braucht es verschiedene Spielarten, die sich an der jeweiligen Komplexität orientieren. Wir erleben häufig, dass Führungskräfte schnell auf „alte“ Muster zurückgreifen: Planen, kontrollieren, stark thematisch eingreifen, Entscheidungen zu sich ziehen. Das Problem dabei ist leider oft, dass dies nicht der Komplexität gerecht wird. Im Buch „Moving Organizations“ betonen wir, dass wirksame Führungskräfte vor allem eines schaffen: Sie können mehr Möglichkeitsräume aufmachen und halten, und dadurch die agile Spielfähigkeit und das Lernen der Organisation gestalten.
Diese Kompetenzen fallen nicht vom Himmel. Dafür braucht es Praxis und Eintauchen in die Hebel, die Krisenfestigkeit und Flexibilität unterstützen. Mit unserem Programm „Moving Leadership“ richten wir uns an Personen, die diese Schlüsselkompetenz vertiefen wollen, indem wir in die systemisch-agile Praxis eintauchen. Dabei wird vor allem das Handlungsrepertoire erweitert und mit Tools angereichert. Gemeinsam schaffen wir mit Ihnen einen Entwicklungsraum, in dem Sie Ihre Rolle als Führungskraft besser verstehen, dabei wachsen können und schnell in die Umsetzung kommen. Das heißt auch, die eigene Komfortzone immer wieder zu verlassen und in Übungen und Fallbeispielen die eigene Kompetenz zu erweitern. Uns ist wichtig: Dabei haben wir Spaß. Zentraler Hebel ist das Miteinander-Lernen in der Gruppe!
Termine:
Modul 1: Bewegliche Teams, 15.-17. April 2026
Zwischen den Modulen: Potenzial-Analyse, individuell zu vereinbarende virtuelle Termine
Modul 2:Leadership Role, 25.-26. Juni 2026
Digital Touchpoint: Überblick Organisationsformen & Tools, tbd 1,5h
Modul 3: Leadership Toolkit, 07.-08. Oktober 2026
Modul 4: Transformation gestalten, 18.-20. November 2026
Digitales Follow-up: Praxis vertiefen und nachschärfen, 2,5 Std., Termin n. V.
Für mehr Infos besuchen Sie: Moving Leadership | Neuwaldegg.at
Voraussetzungen
Als Teilnehmer:in sollten Sie aktuell Führungsverantwortung tragen und in der Lage sein, offene berufliche Fragen einzubringen. Wir erwarten Aufgeschlossenheit für Neues, Mut, die eigene Komfortzone zu verlassen und durchgängige Anwesenheit.
Zielgruppe
Wir adressieren bewusst Führungskräfte, Manager:innen, laterale Führungskräfte und Unternehmer:innen, die ihr Repertoire erweitern wollen: Sowohl Menschen, die bisher traditionell geführt haben, als auch jene, mit Erfahrungen im agilen Führen.
Lernziel
Erweiterte Methodenkompetenz, Führungskompetenz sowie Transformationskompetenz
Unterrichtssprache
deutsch
Abschlüsse
Zertifikatsübergabe
ReferentIn
Barbara Buzanich-Pöltl, Elisabeth Dudak, Lorenz Gareis, Friederike Machemer, Insa Meier
TeilnehmerInnen
min.10, max.24
Preis
€ 8.388,00
Dazu kommt die Seminarpauschale für alle Module
Ansprechperson
Christina Matuska
Funktion
Assistentin
Veranstalter
Beratergruppe Neuwaldegg Gesellschaft für Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung GesmbH
Währinger Straße 12/9
1090 Wien
