Beschreibung
UE/LE: 208 / 8 Wochen / 26 Stunden/wöchentlich / 7 ECTS
Inhalte:
• Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation, Kommunikationsmodelle, Gesprächsführung, Fragetechniken, Feedback, Körpersprache, Mimik und Gestik, aktive Sprache, Wahrnehmungskanäle, Fremdbild - Selbstbild
• Gruppenprozesse und Gruppendynamik
Grundbegriffe der Gruppendynamik, Grundsätze der Gruppenpsychologie, Arbeiten mit Gruppen, Gruppencoaching, Steuerung von Gruppenprozessen, Leiten von Gruppen, Phasen der Teambildung
• Konfliktmanagement
Konflikttypen, Grundmuster der Konfliktbearbeitung, Phasen der Eskalationsdynamik, Übungen zur Konfliktlösung, Lösungsstrategien und Interventionsmodelle, Umgang mit Störungen
• Seminarphasen und Planung
Grundlagen effizienter Trainingsgestaltung, Schritte zur Trainingsvorbereitung, Auftragsanalyse, Zielgruppenanalyse und Zieldefinition, Inhaltsplanung, „Skills“ für einen guten Beginn und einen gelungenen Kursabschluss, Evaluierungsmethoden und Qualitätssicherung, Projektmanagement, Planung und Umsetzung von Seminar- und Schulungsprojekten
• Moderation und Moderationstechniken
Moderation im Trainingskontext, Interventionstechniken, angewandte Gruppendynamik, Ablauf und Planung einer Moderation, Einsatz von Fragetechniken
• Präsentationstechnik und Medieneinsatz
Medieneinsatz im Training, erstellen eines „roten Faden“, Aufbau einer Präsentation, Do´s and Dont´s einer Präsentation, Strategien zu Sicherheit, Vortragstechniken, praktisches Präsentationstraining mit Videoanalyse und anschließendem Feedback und Reflexionsrunde
• Methodik und Didaktik
Situations- und zielgruppengerechter Einsatz, Methodenentwicklung, trainieren mit heterogenen Gruppen, gendergerechte und altersgerechte Didaktik, Lerntypen, Gestalten von Lernunterlagen und Handouts, Einsatz von Lernerfolgskontrollen
• Selbstmanagement
Selbstmanagement, Zeitmanagement, Stressmanagement, Stärken-Schwächen -analyse, Selbstmarketing, mein USP
• Gender Mainstreaming und Diversity Management
Geschlechtsspezifische Stereotypen, Klischees in der Bildung, Strategien des Gender Mainstreamings, Situationszyklen, Interkulturelles Konfliktmanagement, Grundwissen der Diskriminierungsmechanismen, „Anderssein“ als Chance nutzen
• Praktikum
Die Durchführung der Praktikumswochen erfolgt extern und ermöglicht Ihnen
a) Ihr erworbenes Wissen in der Praxis zu testen
b) Kontakte mit potentiellen Arbeit- oder Auftraggebern herzustellen
c) 64 Trainingtunden, bzw. Co-Trainingstunden berechtigen zur Ausstellung
des Zertifikates nach ISO Norm 17024 durch „ISO-CERT“
Prüfung
•Schriftliche Prüfung, Multiple Choice
•Präsentation des Trainingskonzepts und einer Trainingssequenz ca. 20 Minuten, Beantworten einiger Verständnisfragen zum Inhalt
PLATIVIO modern training gestaltet die Trainings in einer ergebnisorientierten Kombination aus Praxiszugang und Theorie. Der optimale Lernerfolg wird durch die Arbeit in Kleingruppen gewährleistet, auf individuelle Bedürfnisse der TeilnehmerInnen wird eingegangen.
Zielgruppe
Personen mit fachlichem Hintergrundwissen und Erfahrungen im Berufsleben, die in der Erwachsenenbildung tätig sein möchten. Danach können Sie sich zur/m Dipl. Bildungsmanager/in und Trainer/in für Kommunikation und Berufsorientierung spezialisieren.
Lernziel
Sie verfügen über ausgezeichnete persönliche, soziale und methodische Kompetenzen. Sie können Einzel- und Gruppentrainings durchführen und mittels geeigneter Instrumente moderieren, Seminare zielgruppengerecht konzipieren, organisieren und gestalten, etc
TeilnehmerInnen
min.5, max.16
Preis
€ 2.280,00
inkl. ISO 17024 Zertifizierung
Ansprechperson
Elisabet Reiter
Funktion
Leitung Vertrieb
Veranstalter
PLATIVIO modern training GmbH
Laxenburger Straße 39/1
1100 Wien
