Beschreibung
UE/LE: 308 / 13 Wochen / 23 Stunden/wöchentlich / 10 ECTS
Ihr Tätigkeitsfeld:
Als TrainerIn verfügen Sie über ausgezeichnete persönliche, soziale und methodische Kompetenzen, wodurch sich folgendes Tätigkeitsfeld für Sie ergibt:
Die Unterstützung von Menschen bei der Lösung von Problemen
Das Moderieren von Diskussionen und Verhandlungen
Die Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings
Die Organisation und Gestaltung von Seminaren
Das Vortragen von sozialspezifischen Themen
Das Zusammenstellen von Teams und Arbeitsgruppen
Das Leiten und Organisieren von Teams
Die Unterstützung von Arbeitslosen bei der Arbeitsuche
Die Auswahl und Aufnahme von neuen Mitarbeitern (Personalrecruiting)
Die Personalbetreuung (Motivationsstrategien, Konfliktverhandlungen)
Jedes Modul ist in sich abgeschlossen. Zum Abschluss der Ausbildung wird eine Prüfung in vier Teilen absolviert. Die besteht aus einem schriftlichen Test über Trainingsinhalte, Durchführung einer Trainingssequenz, einer Projektarbeit und einem klientenzentrierten Zielgespräch.
Die Absolvenz aller Module berechtigt zur Ausstellung eines Diploms zum/r Fachtrainer/In für Wirtschaft, BO und Kommunikation
Der Lehrgang beruht auf Basis der europäisch anerkannten Norm EN ISO 17024
Struktur der Ausbildung
Die Ausbildung setzt sich aus 13 Modulen und einem Praktikumsteil zusammen. Die Durchführung der Praktikumswochen erfolgt extern und ermöglicht Ihnen:
a) Ihr erworbenes Wissen in der Praxis zu testen
b) Kontakte mit potentiellen Arbeit- oder Auftraggebern herzustellen
c) 64 Trainingsstunden, bzw. Co-Trainingsstunden berechtigen zur Ausstellung des Zertifikates nach ISO Norm 17024 durch „ISO-CERT“
Grundlagen der Kommunikation
Kommunikationsmodelle, Gesprächsführung, Fragetechniken, Feedback, Mimik, Gestik, positive Sprache, Aktives Zuhören, etc.
Gruppenprozesse und Gruppendynamik
Grundbegriffe der Gruppendynamik, Grundsätze der Gruppenpsychologie, Arbeiten mit Gruppen Gruppencoaching, Steuerung von Gruppenprozessen, Führungskompetenzen, etc.
Grundlagen der Moderation/Moderationstechniken
Moderation im Trainingskontext, Interventionstechniken, Angewandte Gruppendynamik, Ablauf und Planung einer Moderation, etc.
Präsentationstechniken und Medieneinsatz
Medieneinsatz im Training, erstellen des „roten Fadens“, Strategien zu Sicherheit, Vortragetechniken (Frontalvortrag, Einzelübung, Diskussion,…), etc.
Methodik – Didaktik/Methodeneinsatz
Situations- und zielgruppengerechter Einsatz, Methodenentwicklung, trainieren mit heterogenen Gruppen – beispielsweise gendergerechte Didaktik, etc.
Seminarphasen und Planung
Grundlagen effizienter Trainingsgestaltung, Inhaltsplanung, Zeitmanagement, Seminarablauf, Ablaufphasen eines Trainings, Zielgruppendefinition, Seminargestaltung, erstellen von Konzepten und Unterlagen, etc.
Konfliktmanagement
Definition, Modelle, Konfliktdynamik, Konfliktdiagnose, Konfliktlösungsstrategien, Intervention, vermeiden von Konflikteskalation, etc.
Diversity/ Gender Mainstreaming
Erarbeiten des Status Quo(die Situation einst und heute), Die Situationszyklen, die Lösungsmechanismen, die Gleichbehandlung der Geschlechter in der Praxis und im Bildungswesen, etc.
Bewerbungstraining
Trainingsmodelle speziell zur Unterstützung von arbeitssuchenden Personen, Strategien für Bewerbung und Vorstellungsgespräche, Gestaltung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nach ÖNorm
Marketing/Projektmanagement
Projektphasenplan, Grundlagen Projektmanagement Selbstmarketing, Marketing Mix, etc.
Klientenzentrierte Gesprächsführung (NLP)
Grundlagen des Neurolinguistischen Programmierens, Professionelles NLP-Zielgespräch, Sensibilisierung der Wahrnehmung, Repräsentationssysteme
Bildungsmanagement
Chancen am Arbeitsmarkt, die „neuen Berufe“, Grundlagen Arbeitsrecht, die verschiedenen Arten von Dienstverträgen
Berufsorientierung
die Phasen der Berufsorientierung, Erstellung von Tages- und Wochenagenden für Berufsorientierungstrainings, Testings und Ressourcenmanagement
Praktikum
Die Durchführung der Praktikumswochen erfolgt extern und ermöglicht Ihnen:
a) Ihr erworbenes Wissen in der Praxis zu testen
b) Kontakte mit potentiellen Arbeit- oder Auftraggebern herzustellen
c) 64 Trainingsstunden, bzw. Co-Trainingsstunden berechtigen zur Ausstellung des Zertifikates nach ISO Norm 17024 durch „ISO-CERT"
PLATIVIO modern training gestaltet die Trainings in einer ergebnisorientierten Kombination aus Praxiszugang und Theorie. Der optimale Lernerfolg wird durch die Arbeit in Kleingruppen gewährleistet, auf individuelle Bedürfnisse der TeilnehmerInnen wird eingegangen.
Zielgruppe
TrainerInnen sowie Personen, die im Management und in der Bildungsberatung arbeiten möchten
Lernziel
Als BildungsmanagerIn verfügen Sie über ausgezeichnete persönliche, soziale und methodische Kompetenzen, Tätigkeitsfeld z.B.: Unterstützung von Menschen bei der Lösung von Problemen, Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings Personalbetreuung, etc.
TeilnehmerInnen
min.4, max.12
Preis
€ 3.310,00
inkl. ISO 17024 Zertifizierung € 330,--
Ansprechperson
Elisabet Reiter
Funktion
Leitung Vertrieb
Veranstalter
PLATIVIO modern training GmbH
Laxenburger Straße 39/1
1100 Wien
Online von 08.04.2020 bis 31.12.2026
